워킹맘2 2026년 육아휴직 급여 완벽 가이드 | 처음 6개월은 100% 받는다고? 아이 키우면서 일하는 건 정말 쉽지 않죠.육아휴직을 쓸까 말까 고민할 때 가장 큰 걱정은 바로 '돈' 문제예요."월급이 얼마나 줄어들지", "생활비는 어떻게 감당하지" 이런 생각 때문에 망설이게 되거든요.그런데 많은 분들이 모르고 계신 게 있어요.2025년부터 육아휴직 급여 제도가 대폭 개편되면서 예전보다 훨씬 많이 받을 수 있게 됐다는 사실!특히 처음 6개월은 통상임금의 100%를 받을 수 있고, 부부가 함께 쓰면 최대 6천만원 가까이 받을 수 있어요.오늘은 2026년에도 그대로 적용되는 이 제도를 정확히 알려드릴게요. 가장 중요한 핵심: 기간별로 다르게 받아요!많은 분들이 "육아휴직하면 월급의 80%만 받는다"고 알고 계시는데, 2025년부터는 아니에요! 2026년 육아휴직 급여 구조:1~3개월: 통.. 재테크 2026. 1. 25. 더보기 ›› 2026년 신설 '육아 10시 출근제' 총정리: 월급 삭감 없이 1시간 늦게 출근? (feat. 사장님 설득법) 안녕하세요. 일과 육아, 두 마리 토끼 잡느라 매일이 전쟁 같은 대한민국 워킹맘입니다.드디어 2026년 1월 1일! 우리 워킹맘·대디들이 목 빠지게 기다렸던 제도가 시행되었습니다. 바로 [육아기 10시 출근제]인데요. 혹시 "어? 그거 원래 있던 단축근무 제도 아니야?"라고 생각하셨나요?그렇다면 오산입니다!이번에 신설된 제도는 기존과는 완전히 다른, 무려 '임금 삭감 없는' 획기적인 제도거든요. 월급 줄어드는 건 너무 부담스럽고, 그렇다고 아이 등교나 등원 때문에 매일 아침 발 동동 구르셨던 분들이라면 정말 반가운 소식일 거예요.정부에서 발표한 공식 가이드라인을 바탕으로, 워킹맘 입장에서 꼭 알아야 할 핵심만 쏙쏙 뽑아 정리해 봤습니다. 1. 핵심: "월급은 그대로, 출근은 1시간 늦게"기존의 '육아기 .. 생활정보 2026. 1. 14. 더보기 ›› 이전 1 다음
