2026년 육아휴직 급여 완벽 가이드 | 처음 6개월은 100% 받는다고?

아이 키우면서 일하는 건 정말 쉽지 않죠.

육아휴직을 쓸까 말까 고민할 때 가장 큰 걱정은 바로 '돈' 문제예요.

"월급이 얼마나 줄어들지", "생활비는 어떻게 감당하지" 이런 생각 때문에 망설이게 되거든요.

그런데 많은 분들이 모르고 계신 게 있어요.

2025년부터 육아휴직 급여 제도가 대폭 개편되면서 예전보다 훨씬 많이 받을 수 있게 됐다는 사실!

특히 처음 6개월은 통상임금의 100%를 받을 수 있고, 부부가 함께 쓰면 최대 6천만원 가까이 받을 수 있어요.

오늘은 2026년에도 그대로 적용되는 이 제도를 정확히 알려드릴게요.

 

2026년 육아휴직급여제도

가장 중요한 핵심: 기간별로 다르게 받아요!

많은 분들이 "육아휴직하면 월급의 80%만 받는다"고 알고 계시는데, 2025년부터는 아니에요!

 

2026년 육아휴직 급여 구조:

• 1~3개월: 통상임금의 100%, 월 최대 250만원
• 4~6개월: 통상임금의 100%, 월 최대 200만원
• 7개월 이후: 통상임금의 80%, 월 최대 160만원

쉽게 말하면, 처음 6개월은 거의 원래 받던 월급 그대로 받을 수 있다는 뜻이에요.

그리고 예전에 있던 '사후지급금'도 완전히 폐지됐어요.

즉, 육아휴직 중에 전액 다 받아요.

복직 여부와 상관없이 30일 이상만 육아휴직을 사용하면 받은 급여를 반환할 필요가 없어요.

 

2026년도 육아휴직급여 제도

 

내가 실제로 받을 금액은?

육아휴직 급여는 '통상임금'을 기준으로 계산해요.

쉽게 말하면 매달 고정으로 받는 돈(기본급 + 고정수당)이라고 생각하시면 돼요.

성과급이나 야근수당 같은 건 빼고요.

실제 사례로 계산해볼까요?

월 통상임금 200만원인 A씨

• 1~3개월: 200만원
• 4~6개월: 200만원
• 7~12개월: 200만원 × 80% = 160만원
• 1년 총액: 약 2,280만원

월 통상임금 300만원인 B씨

• 1~3개월: 상한 적용 → 250만원
• 4~6개월: 상한 적용 → 200만원
• 7~12개월: 상한 적용 → 160만원
• 1년 총액: 약 2,310만원

핵심 포인트: 통상임금이 250만원 이상이면 처음 3개월은 모두 똑같이 250만원을 받아요!

 

부부가 함께 쓰면 최대 6천만원! (6+6 제도)

 

맞벌이 부부라면 이건 꼭 알아두세요!

아이가 생후 18개월 이내일 때 부모가 동시 또는 순차로 육아휴직을 쓰면,

일반 육아휴직보다 훨씬 많은 급여를 받을 수 있어요.

 

* 6+6 제도란?

부모가 각자 육아휴직을 쓸 때, **겹치는 기간(공통 사용 기간)**만큼 특별히 높은 상한액을 적용해주는 제도예요.

 

* 6+6 급여 (부모 각자 기준):

• 공통 1~2개월: 각 250만원 (부부 합산 500만원)
• 공통 3개월: 각 300만원 (부부 합산 600만원)
• 공통 6개월: 각 450만원 (부부 합산 900만원)

부모가 각각 1년씩 쓰고 공통 6개월이면, 합산 최대 약 5,920만원!

 

이렇게 쓸 수 있어요:

• 동시 사용: 엄마, 아빠가 같은 시기에 함께 6개월
• 순차 사용: 엄마가 먼저 쓰고 아빠가 이어서 (두 번째 부모 시작 시 특례 발동!)

자격 요건:

• 두 번째 부모가 시작할 때 아이가 생후 18개월 이내 (시작만 18개월 이내면 휴직 중 초과해도 OK!)
• 부모 둘 다 고용보험 가입 180일 이상

 

6+6제도(2026년도 육아휴직급여제도)

 

신청 전 꼭 체크할 5가지

1. 자격 요건

• 고용보험 가입 180일 이상
• 육아휴직 30일 이상 사용
• 자녀 나이: 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하

2. 분할 사용 가능

2026년부터는 육아휴직을 최대 4회까지 나눠서 쓸 수 있어요. 전략적으로 활용 가능!

 

3. 필요 서류

• 육아휴직 신청서, 급여 신청서
• 가족관계증명서 또는 주민등록등본

4. 언제 시작하는 게 좋을까?

6+6 제도를 활용하려면 아이가 생후 18개월 이내에 시작해야 하니, 출산휴가 끝나고 바로 연결하는 게 유리해요.

 

5. 주의사항

• 육아휴직 중에도 4대 보험료는 계속 내야 해요
• 육아휴직 신청은 최소 30일 전에 회사에 알려야 해요

 

정리하면 이렇습니다

 

✅ 1~6개월은 통상임금 100%, 7개월 이후는 80%
✅ 6+6 제도 활용 시 부부 합산 최대 약 5,920만원
✅ 사후지급금 폐지로 휴직 중 전액 수령
✅ 분할 사용 최대 4회 가능

 

육아휴직은 아이와 함께할 수 있는 소중한 시간이에요.

경제적 부담 때문에 망설이고 계셨다면, 이제는 제도를 똑똑하게 활용해보세요.

더 자세한 내용은 고용노동부 고객상담센터(☎1350) 또는 고용24 홈페이지에서 확인하실 수 있어요.

우리 아이와 함께할 특별한 시간, 당당하게 누리세요! 💙